Abstract
Com base na Teoria do Desenvolvimento Organizacional, de forma muito interessante e inovadora, o autor correlaciona o êxito de ações coletivas a facetas decorrentes das relações individuais, baseadas na amizade e amor!
Assim, o texto ao tomar situações comportamentais e fatores emocionais como esperados e, desta forma, passíveis de utilizaç ao por líderes inteligentes para cooptação de seguidores, termina dando algumas orientações ou técnicas motivacionais.
Para tanto, colocam-se teorias sobre comportamento de equipes e estágios do desenvolvimento do trabalho nesse molde, sem desprezar fatores negativos ou críticas feitas sobre o assunto.
Destaca-se a divertida fase do texto no qual ao abordar a forma recorrente de trabalho em equipe por meio de reunião, demonstra, dentre outros, como detonar uma reunião.
Assim, o texto ao tomar situações comportamentais e fatores emocionais como esperados e, desta forma, passíveis de utilizaç ao por líderes inteligentes para cooptação de seguidores, termina dando algumas orientações ou técnicas motivacionais.
Para tanto, colocam-se teorias sobre comportamento de equipes e estágios do desenvolvimento do trabalho nesse molde, sem desprezar fatores negativos ou críticas feitas sobre o assunto.
Destaca-se a divertida fase do texto no qual ao abordar a forma recorrente de trabalho em equipe por meio de reunião, demonstra, dentre outros, como detonar uma reunião.
| Translated title of the contribution | The Leader and His Team: A Case of Love |
|---|---|
| Original language | Portuguese |
| Title of host publication | Liderança |
| Subtitle of host publication | Uma Questão de Competência |
| Editors | Jayr Figueiredo de Oliveira, Robson M. Marinho |
| Place of Publication | São Paulo, Brazil |
| Publisher | Editora Saraiva |
| Pages | 45-70 |
| ISBN (Electronic) | 9788502052000 |
| State | Published - 2005 |
Keywords
- Leadership
- Teamwork
Disciplines
- Leadership Studies
- Organization Development
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